«Ανάσα» Δροσιάς στην Καλοκαιρινή Ασφυξία
Η περίοδος του καλοκαιριού είναι η πιο απαιτητική για τους Δήμους όλης της χώρας, καθώς καλούνται να ανταπεξέλθουν σε ένα εξαιρετικά αυξημένο έργο. Οι ανάγκες για την περιποίηση του πρασίνου, την καθαριότητα, αλλά και για καθημερινές παρεμβάσεις μικρής έκτασης —όπως η επιδιόρθωση πεζοδρομίων, το κλείσιμο λακκουβών και η συντήρηση σε παγκάκια— πολλαπλασιάζονται κατακόρυφα. Για εργασίες ζωτικής σημασίας σαν κι αυτές, το διαθέσιμο μόνιμο προσωπικό της τοπικής αυτοδιοίκησης αποδεικνύεται περιορισμένο. Το αποτέλεσμα είναι γνωστό: σοβαρές δυσλειτουργίες στις υπηρεσίες και δικαιολογημένη αγανάκτηση από την πλευρά των πολιτών.
Ωστόσο, το σκηνικό αυτό αναμένεται να αλλάξει σύντομα. Οι Δήμοι της χώρας, και ειδικότερα της πολυπληθούς Περιφέρειας Αττικής, πρόκειται να ενισχυθούν με έμψυχο δυναμικό μέσω του αναβαθμισμένου προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω της ΔΥΠΑ.
Τέλος στο «Όποιος Προλάβει»: Τα Νέα Κριτήρια της ΚΕΔΕ
Φέτος το τοπίο της κατανομής άλλαξε ριζικά. Αρχικά, ο συνολικός αριθμός των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας που θα απορροφηθούν στους ΟΤΑ αυξήθηκε σημαντικά, φτάνοντας τις 5.537 θέσεις σε όλη την επικράτεια. Το ακόμα πιο σημαντικό, όπως ενημέρωσε η ΚΕΔΕ, είναι ότι οι θέσεις δεν θα δοθούν πλέον με βάση τη χρονική σειρά προτεραιότητας της αίτησης («όποιος προλάβει»), μια διαδικασία που πέρυσι άφησε πολλούς Δήμους εκτός νυμφώνος λόγω ασφυκτικών προθεσμιών ή χαμηλού αρχικού πλαφόν θέσεων.
Αυτή τη φορά, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ ενέκρινε μια πρόταση που βασίζεται σε αντικειμενικά πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά κριτήρια, στοχεύοντας στην κάλυψη των πραγματικών αναγκών της καθημερινότητας. Με αυτόν τον τρόπο εξασφαλίζεται ότι οι διαθέσιμες θέσεις κατευθύνονται εκεί όπου χτυπάει η «καρδιά» των μεγαλύτερων προβλημάτων υποστελέχωσης.
Ο «Χάρτης» των Θέσεων στην Αττική: Ποιοι Δήμοι Παίρνουν τη Μερίδα του Λέοντος
Η Περιφέρεια Αττικής, συγκεντρώνοντας το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού, λαμβάνει ισχυρή ενίσχυση. Ο Δήμος Αθηναίων βρίσκεται, όπως είναι φυσικό, στην κορυφή της λίστας σε πανελλαδικό επίπεδο, εξασφαλίζοντας 217 θέσεις για την τόνωση των υπηρεσιών του. Ακολουθεί ο Δήμος Πειραιώς με 62 θέσεις και ο Δήμος Περιστερίου με 52 θέσεις.
Αναλυτικότερα, η κατανομή των θέσεων για τους Δήμους της Αττικής διαμορφώνεται ως εξής:
| Δήμος Αττικής | Αριθμός Θέσεων (Πρόταση ΚΕΔΕ) |
| Δήμος Αθηναίων |
217 |
| Δήμος Πειραιώς |
62 |
| Δήμος Περιστερίου |
52 |
| Δήμος Αχαρνών |
47 |
| Δήμος Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη |
46 |
| Δήμος Καλλιθέας |
45 |
| Δήμος Κερατσινίου – Δραπετσώνας |
36 |
| Δήμος Γλυφάδας |
36 |
| Δήμος Ιλίου |
35 |
| Δήμος Ηλιουπόλεως |
34 |
| Δήμος Χαλανδρίου |
34 |
| Δήμος Αμαρουσίου |
33 |
| Δήμος Νέας Σμύρνης |
33 |
| Δήμος Κηφισίας |
33 |
| Δήμος Αγίου Δημητρίου |
33 |
| Δήμος Νέας Ιωνίας |
32 |
| Δnbsp;Δήμος Παλαιού Φαλήρου |
32 |
| Δήμος Αιγάλεω |
32 |
| Δήμος Ζωγράφου |
32 |
| Δήμος Πετρουπόλεως |
31 |
| Δήμος Κορυδαλλού |
31 |
| Δήμος Αγίων Αναργύρων – Καματερού |
31 |
| Δήμος Αγίας Παρασκευής |
31 |
| Δήμος Γαλατσίου |
29 |
| Δήμος Βύρωνος |
29 |
| Δήμος Παλλήνης |
29 |
| Δήμος Βάρης – Βούλας – Βουλιαγμένης |
28 |
| Δήμος Χαϊδαρίου |
27 |
| Δήμος Φυλής |
27 |
| Δήμος Ελληνικού – Αργυρούπολης |
27 |
| Δήμος Ηρακλείου Αττικής |
27 |
| Δήμος Παπάγου – Χολαργού |
26 |
| Δήμος Αλίμου |
25 |
| Δήμος Διονύσου |
24 |
| Δήμος ΜΟΣΧΑΤΟΥ – ΤΑΥΡΟΥ |
23 |
| Δήμος Σαλαμίνος |
21 |
| Δήμος Μεγαρέων |
21 |
| Δήμος Πεντέλης |
20 |
| Δήμος Δάφνης – ΥμHTTOΥ |
19 |
| Δήμος Σπάτων – Αρτεμίδος |
19 |
| Δήμος Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνος |
19 |
| Δήμος Μαραθώνος |
18 |
| Δήμος Ασπροπύργου |
18 |
| Δήμος Ωρωπού |
18 |
| Δήμος Βριλησσίων |
18 |
| Δήμος Φιλοθέης – Ψυχικού |
16 |
| Δήμος Παιανίας |
16 |
| Δήμος Περάματος |
15 |
| Δήμος Καισαριανής |
15 |
| Δήμος Αγίας Βαρβάρας |
15 |
| Δήμος Λαυρεωτικής |
14 |
| Δήμος Μαρκοπούλου Μεσογαίας |
13 |
| Δήμος Ραφήνας – Πικερμίου |
13 |
| Δήμος Μάνδρας – Ειδυλλίας |
12 |
| Δήμος Αιγίνας |
9 |
| Δήμος Τροιζηνίας – Μεθάνων |
6 |
| Δήμος Πόρου |
4 |
| Δήμος Κυθήρων |
4 |
| Δήμος Σπετσών |
4 |
| Δήμος Ύδρας |
4 |
| Δήμος Αγκιστρίου |
3 |
Σημαντική Σημείωση: Επιπλέον ενίσχυση για την Αττική θα προκύψει και μέσω του ΕΔΣΝΑ (Ειδικός Διαβαθμικός Σύνδεσμος Νομού Αττικής), ο οποίος διαχειρίζεται τα στερεά απόβλητα και λαμβάνει 8 θέσεις απασχόλησης.
Πού θα Δοθεί Έμφαση: Στοχευμένες Κινήσεις για το Εργοτάξιο
Με τα νέα δεδομένα, οι δημοτικές αρχές της Αττικής καλούνται τώρα να προχωρήσουν γρήγορα τις διαδικασίες, ώστε να προλάβουν να απορροφήσουν το προσωπικό εγκαίρως. Το βασικό ζητούμενο πλέον είναι η βέλτιστη δυνατή τοποθέτηση των συμβασιούχων, καθώς τα κενά σε κρίσιμους τομείς της καθημερινότητας παραμένουν μεγάλα.
Οι αρμόδιοι αντιδήμαρχοι και οι υπηρεσίες των Δήμων βρίσκονται ήδη σε φάση προετοιμασίας, καταγράφοντας ανάγκες και επεξεργαζόμενοι τις ακριβείς ειδικότητες που θα ζητηθούν μόλις ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής. Απόλυτη προτεραιότητα αποτελεί η ενίσχυση των εργοταξίων και των τεχνικών συνεργείων. Εκεί δηλαδή που χτυπάει το πρόβλημα: στη συντήρηση των υποδομών, στις άμεσες τεχνικές παρεμβάσεις και στην αποκατάσταση των ζημιών στις γειτονιές της Αττικής.
Η ένταξη των συγκεκριμένων εργαζομένων αναμένεται να δώσει μια «σημαντική ανάσα» στους Δήμους, ενισχύοντας την επιχειρησιακή τους δυνατότητα και προσφέροντας, ταυτόχρονα, πολύτιμη απασχόληση σε μια ευαίσθητη ηλικιακή ομάδα ανέργων
